Установчі документи

Структура та органи управління закладу освіти  

Рішення Акредитаційної комісії - від 19 лютого 2019 року Протокол 134 //prez/img20211129_09593526_0013.pdf

Інформація  про стан підготовки до виконання Ліцензійних умов щодо доступності до навчальних приміщень для осіб з інвалідністю та інших мало мобільних груп населення

перегляд за посиланням - для маломобільних груп і осіб з інвалідністю

БУЛІНГ

/zasidannia/prezentacija_po_bulingu.pdf

План заходів щодо попередження насильства в сім'ї та жорстокого поводження з дітьми

ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)"            

                           https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2657-19

Процедура подання  (з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу (цькування)

1.     Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора навчального закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2.     На ім’я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок боулінгу (цькування).

3.     Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

4.     До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.

5.     Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу

1. Директор закладу має розглянути звернення у встановленому порядку.
2. Директор закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор ліцею повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.

       ПЛАН ЗАХОДІВ СПРЯМОВАНИХ НА ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЮ БУЛІНГУ В УЧНІВСЬКОМУ СЕРЕДОВИЩІ

          /zasidannia/zakhodi_buling.pdf

Правила внутрішнього трудового  розпорядку

/zasidannia/pravila_vnutrishnogo_rozporjadku_1-1-2.pdf

Відомості про гуртожитки, вільні місця, розмір плати за проживання

/zasidannia/informacija_po_gurtozhitku.docx

Результати моніторингу якості освіти:

Загальний звіт  про результати навчальних досягнень здобувачів освіти

/zasidannia/zagaln.zvit_pro_navch.dos.2020-21_n.r..pd

Річний звіт про діяльність закладу освіти

(Статистичний звіт про фінансові результати)

/zasidannia/document-10-.pdf

/zasidannia/document-11-.pdf

/zasidannia/finzvit.pdf

Перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати - інформація відсутня

Інформація про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога, із зазначенням їх вартості, а також про кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством- інформація відсутня

Кадровий склад закладу освіти згідно з ліцензійними умовами

Матеріально-технічне забезпечення закладу освіти (згідно з ліцензійними умовами)

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією:7433 «Кравець»

Кадровий склад закладу освіти згідно з ліцензійними умовами

Матеріально-технічне забезпечення закладу освіти (згідно з ліцензійними умовами)

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією:7435 «Закрійник»

Кадровий склад закладу освіти згідно з ліцензійними умовами

Матеріально-технічне забезпечення закладу освіти (згідно з ліцензійними умовами)

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 5141 «Манікюрник» 

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 5141 «Перукар (Перукар-модельєр)»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 7233 «Слюсар-ремонтник»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 7241 «Електромеханік торговельного та холодильного устаткування»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 7137 «Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 5141 «Візажист»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією:  5312 «Декоратор вітрин»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 4113 «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 8263 «Оператор швацького устаткування»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 7331 «Флорист»

СПРАВА щодо розширення провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти за професією: 7436 «Швачка»